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Wir stellen Operator ein, keine Zuschauer.

haseln übernimmt den Outbound von Startups und Mittelständlern, deren Käufer sonst niemand erreicht. Dafür brauchen wir Leute, die liefern statt zu präsentieren. Vier Rollen, Zürich und Berlin, ab sofort.

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Wir sind wenige. Das soll so bleiben.

Jede Einstellung verschiebt, wie dieses Team arbeitet. Deshalb stellen wir langsam ein und schreiben vorher auf, woran wir uns messen lassen.

01

Ergebnis vor Aktivität

Niemand fragt, wie viele Mails du verschickt hast. Wir zählen Termine, die in den Abschluss gehen.

02

Verantwortung ab Tag eins

Du bekommst eigene Accounts, eigene Zahlen und eigene Entscheidungen, bevor du dich bereit fühlst. Genau das ist der Punkt.

03

Handwerk vor Titel

Wer die schärfere Analyse liefert, bekommt das Steuer. Der Lebenslauf entscheidet die Einladung, danach nichts mehr.

04

Klarheit ist Pflicht

Wir schreiben kurz, sagen früh, was nicht funktioniert, und diskutieren dieselbe Frage kein zweites Mal.

05

Wir bauen, statt zu kaufen

Eigene Daten, eigene Infrastruktur, eigene Tools. Standard-Software erreicht Standard-Käufer.

06

Tempo ist eine Entscheidung

Eine Woche bis zur ersten Kampagne, nicht ein Quartal. Gründlich und langsam sind nicht dasselbe.

Bewirb dich nicht, wenn

  • du erst einen fertigen Prozess brauchst, bevor du anfängst.
  • dir der Titel wichtiger ist als die Zahl darunter.
  • du direktes Feedback als Angriff liest.
  • du irgendwann sagen willst, das sei nicht dein Aufgabenbereich.

Alles andere ist Arbeit. Die machen wir gern.

Vier Rollen. Zürich und Berlin. Ab sofort.

Zürich / Berlin · Vollzeit · hybrid

Outbound Operator / SDR (m/w/d)

Du führst die Kampagnen unserer Kunden. Recherche, Botschaft, Sequenz, Antwort, Termin. Was du heute buchst, steht morgen im Kalender eines Geschäftsführers.

Aufgaben
  • Eigene Kundenaccounts von der Zielgruppe bis zum gebuchten Termin
  • Recherche zu Käufern, Triggern und Anlässen, bevor die erste Mail rausgeht
  • Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und Telefon texten, testen und nachschärfen
  • Antworten führen, qualifizieren und Termine sauber an den Kunden übergeben
  • Wöchentliche Auswertung: Was gezogen hat, bleibt. Der Rest fliegt raus.
Profil
  • Ein bis drei Jahre Outbound, SDR, BDR oder vergleichbar im B2B
  • Du schreibst auf Deutsch wie ein Mensch, nicht wie eine Vorlage
  • Du hältst Ablehnung aus und greifst trotzdem wieder zum Hörer
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher
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Zürich / Berlin · Vollzeit · hybrid

Account Executive (m/w/d)

Du übernimmst die Termine, die unser Team bucht, und machst daraus Kunden. Discovery, Angebot, Verhandlung, Abschluss. Deine Zahl ist Umsatz, nicht Aktivität.

Aufgaben
  • Discovery Calls mit Gründern, Vertriebsleitern und Geschäftsführern
  • Angebote und Pilotprojekte zuschneiden, verhandeln und abschließen
  • Das Buying Center im Mittelstand navigieren, vom Vertrieb bis zur IT
  • Erkenntnisse aus Gesprächen zurück in Zielgruppe und Botschaft geben
  • Pipeline und Forecast sauber halten. Eine Zahl ist kein Gefühl.
Profil
  • Mindestens zwei Jahre Closing im B2B, gern Software, Services oder Agentur
  • Du hast eigene Deals im fünfstelligen Bereich unterschrieben bekommen
  • Du hörst mehr zu, als du präsentierst
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher
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Zürich / Berlin · Vollzeit · hybrid

Growth Engineer (m/w/d)

Du baust die Maschine hinter den Kampagnen: Datenquellen, Anreicherung, Signale, Automatisierung. Wenn ein Operator drei Stunden für eine Liste braucht, ist das dein Problem.

Aufgaben
  • Lead-Datenbanken und Anreicherungs-Pipelines bauen, mit Clay, APIs und eigenem Code
  • Signale in Kampagnen übersetzen: Finanzierungen, Stellenanzeigen, Technologiewechsel
  • Zustellbarkeit und Infrastruktur verantworten: Domains, Postfächer, Aufwärmphasen
  • Interne Tools und Dashboards, mit denen das Team schneller arbeitet
  • Unser eigenes Outbound als Testfeld für alles, was neu ist
Profil
  • Du automatisierst, statt zu klicken: Clay, n8n, SQL, Python oder JavaScript
  • Erfahrung mit Outbound-, CRM- oder Datenstack im B2B
  • Du misst dich an Terminen und gesparten Stunden, nicht an gebauten Workflows
  • Deutsch und Englisch, beides sicher
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Zürich / Berlin · Vollzeit · hybrid

Operations Manager (m/w/d)

Du hältst den Laden zusammen: Onboarding, Reporting, Prozesse, Zahlen. Ohne dich wächst das Team, aber nicht die Qualität.

Aufgaben
  • Onboarding neuer Kunden vom Vertrag bis zur ersten Kampagne
  • Reporting: Was liefern wir, für wen, mit welchem Ergebnis
  • Prozesse und SOPs, die das Team wirklich benutzt
  • Tool-Stack, Zugänge, Verträge und Abrechnung im Griff behalten
  • Recruiting und Einarbeitung neuer Operator begleiten
Profil
  • Mindestens zwei Jahre Operations, RevOps, Beratung oder Founders Associate
  • Du baust Systeme, keine Ordnerstrukturen
  • Zahlen sind deine Sprache, Tabellen dein Werkzeug
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher
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Was dazugehört

Fixum plus Beteiligung am Ergebnis

Jede Rolle hat einen variablen Anteil, der an Terminen oder Umsatz hängt.

Büro in Zürich und Berlin

Drei Tage zusammen im Büro, zwei Tage, wo du willst.

Werkzeug ohne Diskussion

Hardware, Daten und Tools, die du für die Arbeit brauchst, ohne Freigabeschleife.

Direkter Draht zu den Foundern

Kein Layer dazwischen. Entscheidungen fallen im selben Raum.

So läuft die Bewerbung vier Schritte, zwei Wochen.

  1. 01
    BewerbungLebenslauf und drei Sätze, warum du passt. Kein Anschreiben, keine Motivationsprosa.
  2. 02
    30-Min-CallKennenlernen mit einem der Founder. Wir klären Rolle, Erwartung und Zahlen.
  3. 03
    Case aus dem TagesgeschäftEine echte Aufgabe aus einem laufenden Account. Zwei Stunden, danach besprechen wir sie gemeinsam.
  4. 04
    EntscheidungInnerhalb einer Woche nach dem Case. Bei einem Match startest du innerhalb von 14 Tagen.
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Schreib uns an founders@haseln.com. Lebenslauf plus drei Sätze, warum du passt.